近日，为进一步强化全员安全意识，确保“百日安全”活动目标顺利实现，公司以安全培训教育为抓手，引导全体干部职工树起“红线”，勿触“底线”，牢记安全，切实以教育“加法”助推“百日安全”活动取实效。

一是安全宣传再“+1”。落细落实“百日安全”活动方案，分管领导分别赴各项目进行安全形势任务教育。组织开展安全知识竞答、安全大讨论、女工协安、安全生产倒计时等活动，进一步提高职工安全意识。

二是安全培训再“+1”。通过分管领导及相关部室现场指导，导师带徒，班组帮带等，采取一对一包保式的岗位培训对现场危险预控进行讲解。组织各项目开展岗位技能测试、 “百日安全快问快答”、“安全案例解析”等方式让职工“缺什么补什么”，立足岗位深化学习，为提高职工安全知识素养 “充电”、“加码”。

三是岗位履职教育再“+1”。定期进行党员安监员、群监员、青年岗员及班组长岗位职责培训，落实各岗位安全责任制度，清晰安全责任界面。“安全述职”、“安全岗位描述”、“岗前安全确认”、“班后安全总结”，切实做到将隐患解决在现场，事故消灭在萌芽，为顺利实现“百日安全”活动目标提供有力保障。（许亚绒）