连日来，公司以《中国共产党员纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》学习宣贯为抓手，抓紧抓实日常警示教育，进一步督促干部职工将纪律、规矩牢记心间，不断筑牢廉洁纪律防线。

突出以法明规，引导职工做思想上的“明白人”。公司把党章党规党纪作为党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等重要内容，运用共建联学、现场研学、个人自学等形式贯通日常教育、党性教育、警示教育。开展党员干部警示教育大会，组织学习宣贯国家的法律、法规，企业的规章制度；党委书记带头讲纪律党课，注重强化经常性教育，将警示教育抓在经常、融入日常、严在平常，严防思想出现滑坡，推动干部职工不断强化法律意识、规矩意识，筑牢廉洁从业的思想防线。

突出以案释法，警示职工做行为上的“清醒人”。公司注重强化干部职工警示教育“公开课”，抓好以案促学、以案说纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。组织党员干部赴安徽省宿州市埇桥区人民法院现场旁听庭审，“沉浸式”感受法律的威严和逾越法律红线带来的惨痛代价，不断敲响知敬畏、存戒惧、守底线的警钟；组织观看警示片《家声》及自导自演警示教育片《迷途》，以案为鉴，以案示警；将查办的典型案例转化为教育资源，注重发挥警示教育“放大镜”作用，坚持用好正反典型“活教材”，以案说法，引导干部职工引以为戒、醒悟知止，立好正身镜、常敲警示钟、筑牢护心坝，在日常生活工作中，做行为上的“清醒人”。

突出以改促治，督促职工做行动上的“勤奋人”。公司以巡视巡察整改为契机，拓“广度”、加“力度”、延“深度”，以案促改夯实治本基础，举一反三深化标本兼治，扎实做好巡视巡察的“后半篇文章”。自觉把巡察结果与基层党建、合规经营、分包管理、队伍建设、安全生产等中心工作结合起来，与党员干部工作作风结合起来，对公司中层干部开展廉洁提醒谈话90余人次，组织开展干部职工家属座谈会，对处理处分人员开展回访教育；以落实中央八项规定精神、建设集团“十个严禁”、节日纠“四风”、违规吃喝、公车私用、值班带班、劳动纪律等为主要内容，开展作风督察26次；通过党群例会、典型案例通报会、警示教育大会、周五学习会等形式，适时对基层单位发出工作提示，切实提升警示教育的精准性、实效性、感染力。（许亚绒）