班前会是安全教育的前沿窗口，更是安全生产的第一道防线。近日，利辛矿业选煤厂以严细实作风为引领，以提升全员自主安全管理能力为目标，创新推行“值班长轮值”机制，不断优化班前会组织形式、规范运行流程、强化教育实效，推动班组安全管理从“被动应付”向“主动管控”转变，让“四位一体”作业要求真正扎根岗位、融入操作，为全厂安全生产持续稳定筑牢坚实根基。

以学促安，把安全意识“讲进心里”

选煤厂坚持把班前会作为安全思想教育的主阵地，依托“值班长轮值席”，由轮值值班长牵头领学，第一时间传达上级安全工作部署、事故警示通报及现场管理要求，确保安全精神精准直达每一名职工。结合洗选生产特点，轮值值班长组织职工围绕设备运行、风险管控、应急处置、标准化操作等内容开展互动研讨，鼓励大家主动讲风险、谈隐患、提对策，让人人都成为安全“宣传员”和“监督员”。

班组常态化开展随机提问、流程复述、要点抢答等灵活形式，由轮值值班长担任“考官”，检验职工对岗位职责、操作规程、风险防控措施的掌握程度，推动全员从“听安全”向“讲安全、懂安全、守安全”转变，真正把安全意识内化于心、外化于行。

严管严查，把上岗状态“控在源头”

该厂聚焦“人”这一核心安全要素，将职工状态排查作为班前会必查项、关键项，由轮值值班长牵头落实“全员预检”：通过观察精神面貌、询问身体情况、提醒注意事项等方式，对每名上岗职工进行全方位排查，重点甄别疲劳上岗、情绪异常、酒后上岗、带病作业等隐患，坚决不让一名职工“带险入岗”。

同时，轮值值班长结合上一班生产情况，精准通报现场问题、梳理薄弱环节、明确整改要求，对安全确认、安全站位、设备巡检、流程执行等关键环节再强调、再提醒，督促职工严格落实自保、互保、联保责任，做到隐患早发现、早处置、早消除，从源头守住安全底线。

以案为警，把风险防控“落在实处”

各班组紧盯洗选系统重点区域、关键设备和高危环节，由轮值值班长组织开展常态化警示教育：通过播放事故案例、复盘典型问题、学习天眼警示记录等方式，引导职工深刻吸取教训，举一反三查摆自身不足，真正做到警钟长鸣、警惕常在。

针对当班作业任务，轮值值班长牵头开展风险预判和危险源辨识，细化防控措施，明确操作标准，让每名职工清楚“风险在哪、怎么防控、如何处置”。同时，积极运用“三违”人员现身说法，由轮值值班长主持互动交流，以身边事教育身边人，让班前会成为警示教育的“前沿课堂”、规范行为的“校正平台”，持续提升班组本质安全水平，为选煤厂高质量发展提供坚强安全保障。