“签完这份师徒协议，不光是一份承诺的兑现，更像是拿到了迈入选煤岗位的‘通行证’！”近日，刘庄矿业选煤厂党支部为新分配职工举办导师带徒签字仪式，刚入职的大学生小黄握着和师傅签好的合同，语气里满是憧憬。

为助力新职工尽快融入洗煤操作、机电维修等岗位，该厂从生产班组里挑选经验足、技术硬的业务骨干，与新员工签订师徒合同。仪式现场，师徒逐一落笔，导师郑重表态：“必定将多年积累的实操诀窍毫无保留地传承下去，帮徒弟避开成长误区！” 新职工也积极表态：“紧跟师傅学习，尽快成为能挑大梁的选煤好手。” 这种 “一对一” 的 “传、帮、带” 机制，让新职工有了成长路上的 “指引者”，也让班组中的优良技术与作风得以传承，为选煤厂人才梯队建设注入新鲜活力。（岳文园 ）