为进一步夯实项目管理基础，推进班组建设，提升班组管理水平，增强班组职工企业向心力、凝聚力。2月15日，宿州市重点工程2024055项目部开展了“五星班组”、“岗位标兵”评比表彰活动，践行“五同”理念，表彰先进激进后劲，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。

此次活动，按照民主推荐、综合考评的方式，对2024年四季度工作业绩突出，综合表现优异的3个优秀班组、9名标兵员工进行了表彰奖励，在全体干部职工中培育了典型、树立了标杆。

“五星班组”侧重于对班组管理的综合考评，按照“安全之星”、“质量之星”、“文明之星”、“管理之星”、“协作之星”考核条款，每月由项目考核小组考核打分，每季度进行一次综合评比。“先进标兵”考评侧重于在班组职工“六比”方面进行考核，即：比工作态度、比学习态度、比安全生产、比技能水平、比爱岗敬业、比综合素质；结合项目工程进度、节点任务目标每季度评比一次。由项目考核小组按照实事求是、公开透明、注重成绩、全员公认方式进行考核打分。在表彰大会上，项目领导分别为获奖“五星班组”和“岗位标兵”颁发了奖牌、佩戴了绶带、发放了奖金。此项活动的深入开展，较好地发挥了正向激励作用，树立了典型，激发了广大职工、特别是外协施工队伍学先进、赶先进的热情，有力地推动了项目各项管理目标的进一步落实。

项目部表示，下一步将坚持自有班组、外协劳务班组“同教育、同生产、同管理、同活动、同考核”的“五同”原则，通过网络、宣传栏加大正向宣传力度，充分发挥好优秀员工的榜样影响力和带动作用，为项目建设聚焦正能量。（李相雨）