作风建设是党的建设永恒课题，亦是国有企业高质量发展的内在要求。党的十八大以来，中央八项规定以雷霆之势涤荡作风积弊，重塑党风政风，引领社会新风。国有企业作为党领导的经济力量，肩负着“国之重器”的使命担当。落实中央八项规定精神学习教育，不仅是对纪律的敬畏，更是对初心的坚守、对发展的承诺。以中央八项规定精神为镜，彰显央企担当与时代使命，是书写新时代高质量发展新篇章的必然选择。
作风建设是央企行稳致远的扎实根基
“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。”廉洁与公正是国有企业赢得信任、凝聚力量的根本保障。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以抓铁有痕、踏石留印的劲头推进作风建设，从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”，从形式主义到官僚主义，一系列顽瘴痼疾被连根拔起。国有企业作为经济发展的“顶梁柱”，其作风形象直接关乎社会信任与国家治理效能。
然而，作风建设非一蹴而就，亦非一劳永逸。当前，央企领域“四风”问题仍存在隐形变异风险：奢靡之风潜藏于高档会所，形式主义流于表面文章，官僚主义可能阻碍基层创新活力。这些问题若不及时纠治，必将成为阻碍央企高质量发展的“绊脚石”。作风建设犹如逆水行舟，唯有以钉钉子精神常抓不懈，方能确保央企在复杂环境中行稳致远。
近年来，新集公司以自我革命精神推动作风建设落地生根，塑造“新集形象”。通过压实“两个责任”，健全党风廉政建设与反腐败工作机制，推动巡视整改与巡察全覆盖；强化监督执纪，构建“四位一体”精准监督体系，聚焦工程承揽、招标采购等重点领域优化管理流程；厚植廉洁文化，深化“清廉新集”文化体系建设，推行“4+2+1”廉洁教育模式。当清风正气成为企业治理的底色，高质量发展才能获得持久动力。
学习教育是作风建设的源头活水
“学所以益才也，砺所以致刃也。”学习是作风建设的起点，亦是持续深化的关键。国有企业落实中央八项规定精神学习教育，必须做到入脑入心、知行合一。学习不能止于文件传阅，而要通过深挖历史经验、剖析典型案例、开展警示教育，让党员干部真正理解作风建设的深远意义。
历史是最好的教科书。从延安时期的“延安作风”战胜“西安作风”，到新时代全面从严治党带来的海晏河清，作风建设始终是党赢得民心的关键密码。国有企业应从历史经验中汲取智慧，将学习教育与企业文化深度融合，让廉洁理念内化于心、外化于行。通过制度化、常态化的学习机制，形成“不敢腐”的震慑、“不能腐”的约束、“不想腐”的自觉，为作风建设注入源头活水。
值得注意的是，3月28日，新集公司党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动部署会，传达了《中国中煤党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》，从目标要求、重点工作、组织领导等方面进行全面部署，并安排了8个方面重点任务。这种上下联动的学习教育机制，既是对中央精神的深度贯彻，也是对作风建设的有力推动。通过学习教育，新集公司正将作风建设转化为推动高质量发展的内生动力。
作风建设是央企发展的内在动力
“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”国有企业作为服务国家战略、保障民生福祉的重要力量，作风建设直接关系其发展效能与社会形象。形式主义、官僚主义若横亘于企业与职工之间，必导致决策迟缓、执行低效；奢靡之风若侵蚀企业资源，必削弱市场竞争力。作风建设不仅是纪律要求，更是发展的内在驱动力。
近年来，央企领域涌现出一批作风建设的典范：有的企业通过精简会议、优化流程释放基层创新活力；有的企业以廉洁文化为引领打造风清气正的营商环境；有的企业将作风建设与数字化转型结合，以透明化管理杜绝腐败空间。这些实践证明，作风建设与企业发展并非对立，而是相辅相成。作风正则人心齐，人心齐则事业兴。
新集公司通过构建“煤—电—新”三业协同机制保障能源安全，以新能源项目突破推动绿色转型，这种战略协同的成功实践，离不开作风建设提供的制度保障。从“十四五”规划的落地实施，到“十五五”良好开局的基础夯实，作风建设始终是贯穿始终的关键变量。当清正廉洁融入企业治理基因，高质量发展才能行稳致远。
作风建设是检验成果的时代答卷
“胜人者有力，自胜者强。”作风建设的最终目标，是锻造一支忠诚干净担当的央企铁军。国有企业应以落实中央八项规定精神为契机，将作风建设融入企业治理全过程：从“三重一大”决策到工程项目管理，从选人用人到绩效考核，处处体现廉洁高效的要求。通过完善监督体系、强化问责机制，确保作风建设落地生根。
实施“清廉工程”绝非一时之举，而是需要构建“监督—执纪—整改”的闭环体系。今年，新集公司建立纪委与党委会商的常态化机制，围绕能源保供、科技创新等重点任务开展专项监督，将纪律监督转化为生产力提升的具体路径。这种监督执纪的精准化实践，既是对中央八项规定精神的深度贯彻，也是对“马上就办、真抓实干”作风要求的制度化落实。
作风建设是央企发展的生命线，亦是党心民心的连心桥。当“清廉新集”文化体系与“延安作风”的历史经验实现跨时空对话，当监督执纪的“探头”与数字化转型的“触角”深度融合，央企作风建设就不再是孤立的纪律要求，而是转化为推动高质量发展的系统能力。正如习近平总书记所言：“作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”当作风建设与国家能源安全、科技创新突破、民生福祉提升同频共振时，央企必将在民族复兴的伟大征程中书写新的时代荣光。（唐泽宇）