近日，建筑装备公司立足运煤安全转型发展核心任务，将全会精神与生产经营、科技创新、党建引领深度融合，以“学在深处、谋在新处、干在实处”的昂扬姿态，推动全会精神在煤矿生产现场落地生根、开花结果。

锚定政治引领，筑牢思想根基

该公司始终把政治建设摆在首位，将党的二十届四中全会精神学习宣贯作为当前乃至以后一项的政治任务。通过“三会一课”、班前会、线上分享学习等多种方式，“领导班子带队讲、支部书记深入讲、先进典型现场讲”三级宣讲体系，开展专题学习研讨、现场宣讲，覆盖职工60余人次，推动全会精神进班组、进运煤一线、进头脑。创新打造“运煤现场党员活动议事”、“大家谈”等学习载体，将抽象的转型业务理论知识转化为“安全操作规程”、“岗位攻坚目标”，乃至当日运煤施工任务等具象内容，让职工在互动交流中深刻领会全会提出的“传统产业优化升级”、“新质生产力培育”等部署要求，凝聚“保安全、促转型发展”的思想共识。

       聚焦主责主业，激活发展动能

围绕全会提出的“加快经济社会发展全面绿色转型，建设美丽中国。”要求，以科技创新为引擎，全力推进智慧运煤业务开展。组建“党员突击队”、“技术攻坚组”，在智能化运输车辆监控工作面、收发等关键项目中设立党员示范岗4个，党员、积极分子、技术骨干牵头破解运煤组织管理、设备稳定运行、智能定位监测精准度提升等难题10余项。依托“侯富岗创新工作室”、“职工之家”的温度，研发应用“运煤车辆”智能管控系统，实现司机定位、设备运行、隐患排查等数据实时共享，实现船只、车辆的定位，监控设备齐全并进行动态监控，确保运煤安全。同时，深化“党建+安全生产”模式，开展党员包保责任制，每名党员结对1-3名职工，带头查隐患、反“三违”，累计消除安全风险点20余处，实现党员责任区零事故、运煤质量全达标，以实干担当筑牢能源保供“压舱石”。

深化党建融合，凝聚奋进合力

坚持以党建引领促发展，结合当前运煤转型业务知识薄弱实际，实施“党员人才双培养”工程，建立“理论课堂+实操训练+现场攻关”立体培养体系，开展“以老带新”结对10余对，先参与的带领后进入的“新”职工，把转型流程、重点环节、注意事项等方面详细讲清、讲透，使“新生”尽快融入岗位角色。同时，扎实开展“我为职工办实事”实践活动，建立“急难愁盼”问题清单，解决职工运煤施工现场住宿改善、驻外地区施工职工家庭困难、转型发展解疑、“职工之家”运行、转型期个人职工规划辅导等民生问题10余件，为全体职工提供业余娱乐活动场所，开展“一对一”暖心交流谈心。通过“班组质量标兵、安全标兵评选”、“岗位履职大家评”等活动，选树“岗位先进”“优秀党员”等先进典型9名，以榜样力量激发全员干事热情。运煤转型业务开展两个多月以来，在运煤煤矿一线、码头现场，以及顶着星辰夜战运煤业务报表资料的场景中，随处可见党员带头攻坚、职工奋勇争先忙碌的身影，形成“党建强、业务精、队伍硬、转型兴”的生动局面。

风劲潮涌，奋楫争先。建筑装备公司将持续以党的二十届四中全会精神为指引，把学习成果转化为推动企业高质量转型发展的实际成效，不断延伸“党建+”工作触角，在传统产业升级、绿色低碳转型发展的道路上勇毅前行，为保障能源安全供应，产业报国贡献基层力量！