刘庄矿业选煤厂党支部牢牢把握“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”核心思路，以“稳基固本强组织、品牌创建聚合力”为抓手，将红色党建与生产经营深度融合，为选煤厂高质量发展注入红色引擎。

建强战斗堡垒，筑牢党建“压舱石”

  锚定政治建设首位，抓实理论武装、组织建设、责任落实，筑牢凝聚职工、赋能选煤高质量发展的战斗堡垒。一是深化理论武装，推动学用转化。紧扣首要政治任务，深钻细研党的创新理论，构建“多元学习载体+生产实践应用”双轮驱动模式，依托“三会一课”集中深学、线上平台自主研学、现场实践悟学等多元形式，推动主题教育走深走实，引导党员干部将学习成效切实转化为攻克机电技术难关、提升设备保障能力的具体实践。二是抓实规范建设，建强先锋队伍。优化支委班子配置、明晰职责分工，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度，不断提升组织生活质效；坚持把发展党员的重心放在生产一线，重点吸纳技术骨干、岗位标兵加入党组织，建强党员先锋队、攻坚组，让党员在设备检修、安全生产、应急处置等关键岗位亮身份、作表率，充分彰显先锋模范作用。三是压实党建责任，促进深度融合。健全 “党委统筹、支部落实、党员践行” 三级党建责任体系，坚持党建工作与生产经营、安全管理、机电技改、职工建设同谋划、同部署、同考核；细化任务清单，狠抓督导整改闭环管理，确保各项决策部署落到实处；以党建成效引领绩效考核、干部选拔任用，为党建业务融合注入强劲动力。

精耕品牌培育 激活发展“新引擎”

紧扣选煤经营实际，深耕“党建+”实践，精塑“鸿雁先锋”支部品牌，以品牌强党建、以党建促发展，铸就具有选煤特色的党建名片。一是精准品牌定位，破解融合难题。立足选煤厂“洗选精煤、提质增效”的核心使命，明确“鸿雁领航、实干担当、聚力攻坚、共筑辉煌”的品牌理念，以品牌创建融合生产、技术、安全、队伍建设，破解党建业务“两张皮”问题，实现支部工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”、从“常规推进”向“特色出彩”的转变。二是做优品牌载体，激活党建动能。聚焦选煤生产各环节难点堵点，以品牌为纽带开展特色活动，组建党员攻关小组，针对洗选效率提升、能耗降低等课题立项攻坚，破解生产瓶颈；开设“红领讲堂”，邀请技术骨干、优秀党员分享实操经验，扎实开展 “师徒结对” 传帮带工作，加速高素质技能人才培养，推动党建品牌建设与生产效能提升深度融合、同频共进。三是厚植品牌文化，凝聚发展合力。多载体宣贯品牌核心理念与党员先锋事迹，开展品牌故事分享会、先锋事迹宣讲等活动，挖掘党员在攻坚克难、爱岗敬业中的鲜活案例，让红色正能量浸润人心；厚植全员参与品牌建设的浓厚氛围，引导干部职工将品牌精神内化于心、外化于行，形成同心攻坚、聚力发展的强大合力。

赋能党建融合，彰显担当“真本色”

该支部以规范化精细化为核心，抓实党员教育管理、党风廉政建设、服务职工等重点工作，提升党建科学化规范化水平。一是严管厚爱并重，精细党员管理。构建党员积分管理考评体系，将组织生活参与、理论学习成效、岗位履职表现、先锋作用发挥纳入量化范畴，实施动态跟踪管理，充分激发党员创先争优的内在动力；常态化开展谈心谈话，支委委员每月至少与 2 名党员群众交心谈心，做好民情记录，及时掌握思想动态，精准解决实际难题，不断增强党员的归属感和幸福感。二是坚守廉洁底线，涵养清风正气。纵深推进党风廉政建设，将纪律规矩贯穿工作全过程，通过廉政教育培训、法规知识测试、警示教育片展播、廉政党课宣讲等常态化活动，夯实党员干部廉洁自律思想根基；聚焦物资采购、薪酬分配等重点领域和关键环节，强化廉政风险防控，完善监督体系，补齐管理短板；狠抓中央八项规定精神落实，坚决纠治“四风” 顽疾，着力营造清正廉洁的政治生态。三是践行初心使命，精准服务职工。以 “我为群众办实事” 长效机制为抓手，定期调研职工诉求，着力解决薪酬福利、生活保障等急难愁盼问题；聚焦薪酬福利、生活保障等急难愁盼问题，持续优化职工工作生活环境，完善食堂、宿舍、健身场地等配套设施，改善作业现场劳动条件；常态化组织开展多样文体活动，丰富职工精神文化生活，及时做好思想引导和矛盾化解工作，把党组织的温暖送到职工心坎上，凝聚起干事创业的强大向心力。