2025年，选煤厂党支部以“红带”品牌为引领，交出了一份党建与生产双丰收的亮眼答卷，全年原煤入选超296万吨，入洗率创42.22%新高，安全生产零事故，创新成果获国家专利。数字背后，是党建引领下高质量发展的生动实践。

党建领航，筑牢发展“压舱石”。选煤厂始终把党的政治建设贯穿发展全过程，严格落实“第一议题”制度，全年组织集中学习26次、专题研讨5次，让党的创新理论在基层一线入脑入心。通过8次支部党员大会、13次支委会、13次主题党日活动，搭配14次谈心谈话、4次专题党课，构建起全方位、常态化的学习教育体系，党员参与率保持95%以上，政治素养与履职能力同步提升。在安全生产主战场，党员“三员”集中上岗96次，排查整改安全隐患72条，以“党旗插在一线、党员冲在前沿”的担当，筑牢生产安全“红色防线”。同时，“忆苦饭”“重温入党誓词”“党史猜猜猜”等特色活动与制作《“洗”炼初心，“煤”好献礼》主题视频，让红色精神在传承中焕发新的时代活力。

品牌赋能促融合，党建业务双提升。“红带”班组党建品牌创建以来。通过“三查三看”活动、技能比武、11次高标准班组民主管理生活会，搭建起“学理论、练技能、促提升”的实践平台，累计开展政治理论学习与形势任务教育6次，推动理论学习与生产实践深度融合。党员先锋模范作用与群监员、青安岗监督保障作用同频发力，集中上岗8次，在急难险重任务中扛起责任、冲锋在前。这份融合之力转化为亮眼的经营数据，原煤入选295.82万吨，入洗124.90万吨，入洗比例42.22%创历史新高，商品煤回收率77.20%，向电厂输煤1587次、累计239.64万吨，合格率100%，实现了党建引领下生产经营的稳步攀升。

科技赋能破难题，创新驱动提质效。选煤厂以技术创新破解生产瓶颈，机电管理与智能化改造齐头并进。构建“内部培训+外部学习+师徒结对”的人才培养体系，推行“安全轮值监督员”制度，让全员参与安全管理，营造“人人讲安全、事事守规范”的良好氛围。累计完成设备检修保养923次，新式离心机安装、高压变电所季节性检测等工作，保障了关键设备稳定运行。12项“五小”创新成果落地见效，重型二道清扫器、溜槽耐磨修补背包获国家专利，驰张筛改造、压滤机工艺升级、停送电窗口设立等举措，有效解决了生产痛点难点，提升了生产效率与安全系数。压滤车间智能液位计加装实现自动化控制，厂区标准化改造让生产环境焕然一新，智能化、标准化水平迈上新台阶。

廉洁铸魂守底线，清风正气护发展。选煤厂严格履行党风廉政建设主体责任，将廉洁文化建设融入日常、抓在经常。全年开展廉政教育6次，组织观看警示教育片4部、廉政纪录片3次，开展作风建设主题党日活动4次，组织14名党员及重点岗位人员签订廉洁从业承诺书，开展廉洁集体谈话7次，赴颍上县党风廉政教育馆实地学习1次，多维度筑牢廉洁防线。创新宣传载体，运用MG动画制作《底线与面子》《底线之食堂风波》，通过AI技术推出《公车姓“公”不姓“私”》等廉洁短片，搭配手绘漫画、宣传栏等形式，让廉洁理念潜移默化深入人心，为公司发展营造了风清气正的良好环境。

从295万吨原煤入选到76.05%的回收率，从923次设备检修到电厂输煤1587次，每一个数字背后，都是党员带头冲锋的身影。展望未来，选煤厂党支部将继续以“红带”品牌为引领，推动党建工作与生产经营同频共振，让党建红在煤海中更加鲜艳，为公司高质量发展注入不竭动力，在新时代的征程上书写更加“煤”好的篇章！