为全面盘点年度工作成效，压实基层管理与党建工作责任，锻造高素质基层骨干队伍，近日，公司组织开展基层领导班子述职暨年度党建工作考核，通过 “述、评、查、改” 闭环推进，为公司转型发展筑牢坚强的政治和组织保证。
高位统筹，精心部署“绘蓝图”
公司党委将此次述职考核工作作为强化党的全面领导、推动全面从严治党向纵深延伸、确保年度目标任务圆满收官的关键抓手，高度重视，统筹推进。召开专题会议，研究审定考核实施方案，明确考核指导思想、核心内容、实施步骤和结果运用细则，确保考核工作有章可循、有据可依。成立了由公司主要领导牵头负责，党委组织部、党建工作部、纪委办公室等相关部门骨干力量组成的专项考核组，统一考核标准，规范考核流程，严明考核纪律，保障考核工作客观公正、严谨有序。考核启动前，召开专题协调部署会，详细解读考核指标体系、工作重点和具体要求，帮助全体参与人员吃透精神、明确职责，为考核工作顺利开展筑牢坚实基础。
形势宣讲，凝心聚力 “明方向”
述职考核前，总工程师刘松林结合党的二十届四中全会精神、国家“十五五”规划，围绕公司转型发展培育新质生产力、集团公司“1247”发展目标，立足行业发展大局与公司自身实际，全面分析了公司当前面临的发展形势与战略机遇，深刻阐释了公司转型发展的核心要义、目标路径与重要意义，明确了下一阶段各项重点工作的推进方向与落实要求。要求全体职工要坚定发展信心，摒弃观望心态、破除畏难情绪，以更加饱满的热情、更加务实的作风，立足岗位、履职尽责，不断提升专业能力与综合素质，主动适应转型发展新要求；要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，在重点工作推进、急难任务攻坚中走在前、作表率。要持续推动党建工作与生产经营、改革创新、管理优化等中心工作同频共振、深度融合，切实把党建优势转化为公司的发展优势、竞争优势。
述职述廉，公开晾晒“交答卷”
基层领导班子述职评议会上，各基层单位领导班子成员汇报个人述职述廉情况，主动接受监督、晾晒工作实绩。述职内容紧紧围绕年度中心工作，聚焦政治建设铸魂、生产经营攻坚、转型发展突破、安全稳定护航、党风廉政守底线以及“一岗双责”落实等重点领域，全面梳理年度工作中的成效亮点，深入查摆履职尽责中的短板不足，深刻剖析问题产生的根源症结，明确下一步改进方向和具体举措。与会人员认真聆听、细致记录，现场氛围庄重热烈、求真务实。述职全过程坚持“用数据说话、用实绩作答”，既不夸大成绩、不回避问题，也不遮掩短板、不敷衍塞责，真正实现了“晒”出责任担当、“述”出实干作风、“亮”出工作成效的目标。
多维测评，精准把脉“开方子”
述职结束后，考核组坚持实事求是、客观公正的原则，有序组织开展民主测评和后备干部推荐工作，做到以考识才、以评荐才。参会人员本着对公司发展高度负责、对干部成长关心爱护的态度，通过网络小程序打分、无记名投票的方式，对照测评指标、后备干部推荐标准，一方面全面评价基层领导班子及成员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风形象和党风廉政建设等情况，确保测评结果真实反映实际；另一方面认真筛选、审慎推荐，重点关注政治过硬、作风优良、实绩突出、群众认可、具有发展潜力的优秀干部。同时，考核组创新采用“个别谈话+查阅资料+实地查看+延伸了解”的多维考核方式，广泛征求党员干部、职工群众的意见建议，深入核实述职内容的真实性、工作成效的实效性，全面掌握基层领导班子运行状况、干部履职现实表现，既精准为基层班子和干部“画像”，找准工作薄弱环节，为后续整改提升提供精准靶向。
党建检阅，对标对表“促提升”
此次考核同步开展年度党建工作专项考核，坚持党建与业务同部署、同考核、同落实，全面检验基层党建工作成效。考核组严格对照党建工作责任制考核评价指标体系，聚焦基层党组织政治建设、组织基础夯实、党员教育管理、党建与生产经营深度融合、党管安全工作责任制落实、党风廉政建设深化等核心任务，通过查阅工作台账、会议记录、文件资料、成果展示等方式，逐项检查、逐条核实，全面掌握各基层党组织党建工作落实情况。考核过程中坚持问题导向与目标导向相统一，既检查“规定动作”是否落实到位、执行有力，也关注“创新举措”是否贴合实际、富有成效，现场反馈初步考核意见，点对点指出存在问题、面对面指导整改方向，帮助各基层党支部找准短板、补齐弱项，推动基层党建工作提质增效、全面进步、全面过硬。
强化运用，激发活力“启新程”
公司坚持“考用结合、以考促干”，切实强化述职评议和党建考核结果的运用，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。将此次考核结果作为评价基层领导班子和领导干部工作实绩、评定考核等次、实施奖惩的重要依据，树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向。对考核优秀的单位和个人予以通报表彰、正向激励，总结推广其先进工作经验，发挥示范引领作用；对考核中反映出的突出问题、薄弱环节，建立问题台账，明确整改责任，限定整改时限，实行销号管理，督促相关单位和个人逐项落实整改措施，补齐工作短板。通过强化结果运用，进一步激发各基层党员领导干部的责任感、使命感和紧迫感，引导全体干部职工以更高标准、更严要求、更实作风，凝心聚力、踔厉奋发、勇毅前行，为公司转型发展开启新征程、谱写新篇章。