一季度，刘庄矿业选煤厂党支部立足选煤生产实际，深耕班组建设“责任田”，积极探索班组管理新模式、新路径，以“四心”联动发力、精准施策，全面提升班组现场安全管理水平与全员安全防范能力，筑牢安全生产坚固防线，为企业安全平稳高效运行持续注入红色动能、凝聚班组合力。

爱心暖班组，携手保安澜。该支部以关爱职工“1+4”工作法为抓手，将人文关怀深度融入班组管理各环节、全过程，让“党建温度”传递到一线岗位、温暖到职工心间。依托班前会、班后会等关键时段，引导班组长主动倾听职工心声、及时回应职工诉求，高效破解岗位工作难题、化解同事间矛盾分歧，让关怀不缺位、服务不停步。作业期间，紧盯职工岗位精神状态，严守操作安全底线，杜绝疲劳上岗、违规操作；工余时刻，常态化开展谈心谈话，细致掌握职工生活近况，精准摸排生活困难、思想波动及潜在风险，做到底数清、情况明、处置快。不断健全困难职工帮扶机制，推动安全理念与人文关怀同频共振，职工遇有重大困难，班组长第一时间上报党支部、启动帮扶流程，用心用情为职工排忧解难，让职工真切感受到班组“大家庭”的温暖与集体力量，进一步凝聚起“人人讲安全、人人守安全、人人保安全”的强大合力，为选煤厂安全生产长治久安筑牢坚实思想根基。党员干部与9名“不放心”职工签订一对一包保帮扶协议，有针对性开展谈话、帮扶等。

耐心育安心，实训淬硬功。该支部秉持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以筑牢全员安全思想防线、提升岗位安全实操技能为核心，扎实开展“安全警示入心间、精准培训到岗位、安全确认进现场”三项专项行动，抓实安全教育培训工作。班组长以耐心细致规范召开班前会、班后会，通过典型事故案例剖析、安全专题研讨、现场实操讲解等多元形式，宣讲安全理念与规程，推动安全意识入脑入心、融入岗位日常，引导职工将安全准则内化于心、外化于行，切实转化为岗位履职的自觉行动。立足选煤岗位实际与生产工艺特点，常态化开展安全思想教育，现场及时提醒、制止违章行为，拧紧安全责任链条、筑牢安全思想防线；精准实施岗位技能实训，聚焦设备操作、隐患排查、应急处置等重点，锤炼职工实操能力与业务素质，激发职工爱岗敬业、履职尽责、担当奉献的工作热情，全力锻造一支“懂安全、精操作、守规章、强技能”的高素质班组队伍，为企业安全生产提供坚实人才保障。一季度开展安全培训27次，覆盖541人次。

细心除隐患，初心守底线。该支部牢固树立“隐患就是事故，排查即是责任”的鲜明导向，推动班组自主管控风险、主动排查隐患，引导全体职工立足岗位、恪尽职守，以“时时放心不下”的责任感，用细之又细的态度排查每一处风险、盯紧每一个环节、不放过任何细微隐患。建立班组安全风险隐患自查自纠台账，实行清单化管理、销号式整改，明确排查范围、整改标准、责任人员和完成时限，从严从实落实风险防控措施，确保隐患排查见底、整改闭环到位、管控不留死角。同时严格执行现场交接班制度，当班结束后，班组长在作业现场以“手指口述”规范交接流程，全面说明现场工况、设备运行状态、风险点位及隐患整改进展，清晰告知后续安全注意事项。对未处置完毕的隐患，严格落实“口传口、手交手、签字确认、闭环交接”，确保工作衔接无空档、安全责任无断档，持续提升班组安全精细化管理水平，以极致细心牢牢守住安全生产底线，践行党支部守护生产安全的初心使命。一季度查找消防、安全、环保等隐患58条，均完成闭环整改。

决心刹三违，实干护生产。该支部将反“三违”整治与日常安全生产深度融合，常态化分析班组管理短板、排查薄弱环节，健全完善“主责管控、安全监督、班组落实、岗位执行”四级联动机制，层层压实安全管理责任与监督检查要求，精准做好重点人员警示提醒与自查自纠工作。始终秉持对“三违”行为“零容忍、零姑息”的坚定决心，以铁面、铁腕、铁规从严查处各类违章违纪行为，不搞“人情化”、不打“擦边球”。对查实的“三违”案例，第一时间在班前会通报曝光、深挖问题根源、开展以案示警，切实形成“查处一起、警示一片、震慑一方”的强大声势。持续推动反“三违”工作制度化、长效化，不断完善监督考核机制，着力构建“不敢违、不能违、不想违”的安全生态，进一步规范岗位操作行为，持续净化安全生产环境，以实干担当守护选煤生产安全，为公司安全、平稳、高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。（岳文园）