10月30日，公司在机关召开了2025年四季度党群工作例会及党管安全协调会，会议由公司总工程师刘松林主持。

会上，安全监察部通报了2025年三季度安全工作落实情况，安排部署了2025年四季度党管安全重点工作，公司基层党支部代表分别作了三季度工作汇报。工会、各党群部门对三季度工作完成情况进行了总结汇报，安排部署了四季度重点工作。

刘松林对各单位三季度工作成效予以肯定并指出，前三个季度，公司党群系统紧紧围绕党建“1235”总体思路，聚焦党建创新创效、强基筑本提升标准化、支部品牌项目化发力，推动政治引领力、组织凝聚力和服务战斗力得到显著增强，为完成全年目标奠定了坚实基础。面对改革转型的关键阶段和四季度的收官之战，要求全体党群干部：一要永葆“拼”的劲头，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚力攻坚年度任务目标；二要激昂“创”的节奏，力争在党建品牌建设和价值创造上实现新提升；三要坚守“实”的作风，全面提升执行力，确保党委决策部署落地见效。

会议对四季度重点工作作出安排，一是强化政治引领，凝聚奋进共识。自觉对标全面从严治党主体责任清单和年度党建重点任务，查漏补缺，集中攻坚，确保全面收官。持续抓好党建检查发现问题整改，加强督导，限期完成；二是深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“三学联动”机制，系统学习《习近平谈治国理政》等重要著作，深刻领会党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于安全生产、生态环保等重要论述。紧密结合企业改革转型实践，将学习成果转化为推动发展的实际成效；三是夯实组织基础，提升规范水平。系统开展党建制度梳理评估，持续推进“废改立”工作，完善党建制度体系。按要求及时修订党委前置研究事项清单，不断提升党建工作规范化、制度化水平；四是筑牢安全防线，压实监管责任。坚持党管安全，深入推进安全生产“雷霆行动”，紧盯重点领域和薄弱环节，坚决遏制事故发生。对安全工作任务完成情况开展“回头看”，明确未完成任务的责任人、时间表和考核措施。协同推进安全生产、项目履约、合规管理与廉政建设，保障发展大局稳定；五是从严队伍建设，锻造过硬作风。扎实做好学习教育总结整改，规范台账资料与销号管理。结合转型实际，动态梳理新业务领域廉洁风险点，完善防控措施，加强常态化监督，确保廉洁风险防控制度健全、执行到位；六是压实工作责任，确保落地见效。健全督导考核机制，利用专题会议、智慧党建等系统跟踪工作进展，对滞后工作限期整改。提前谋划年度党建考核，强化结果运用。加大改革发展、安全生产等重点工作的宣传力度，开展“产业报国”主题征稿及形式多样的教育活动。举办注重实操的专题培训班，加强考核验收，切实提升党务干部履职能力。

会议采取现场+视频形式召开，公司机关各党群部门人员、所属单位党支部书记、工会主席、团支部书记共计36人参加了上述活动。

（许亚绒）