4月7日，公司在机关召开2026年二季度党群工作例会及党管安全协调会。会议由公司总工程师刘松林主持。

会上，安全监察部通报了2026年一季度安全工作落实情况，安排部署了2026年二季度党管安全重点工作。工会、各党群部门对一季度工作完成情况进行了总结汇报，安排部署了二季度重点工作。

刘松林强调，一是抓好政治建设。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学查改工作。引导党员干部学深悟透、知行合一，切实把学习成果转化为干事创业的政治自觉和思想自觉。聚焦历史遗留问题、巡视巡察审计整改及违纪违法案件暴露短板，全面排查、精准画像，确保问题查摆见人见事、整改措施有力有效。二是夯实党建基础。对照党建考核反馈问题，逐项制定整改方案，明确责任清单。落实基本培训制度，用好“线上+线下”模式，依托“三会一课”、主题党日等载体，推动党的创新理论入脑入心。规范党员发展程序，严把入口关、质量关。加强党员组织关系动态管理，确保组织覆盖不留盲区。三是强化党管安全。充分发挥支部战斗堡垒作用，健全高危人员排查预警机制，动态掌握职工身心健康状况，建立专项档案并定期更新。深化党员联系包保机制，推动党员骨干下沉一线、包片联点，将组织优势转化为安全治理效能。科学调配作业人员和时间，坚决防范因身体原因引发的安全风险，切实把安全工作抓细抓实。四是深化正风肃纪。严格执行“三重一大”决策制度，紧盯物资采购、设备维修、经费使用等关键环节，健全风险防控机制。强化对基层支部的督导帮扶，特别是对新建支部手把手指导、点对点提升，推动全面从严治党向基层延伸，以严实作风保障企业高质量发展。五是强化宣传引导。深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，围绕企业高质量发展主线，讲好企业发展故事、职工奋斗故事。严格执行中国中煤视觉识别系统管理规范，提升品牌形象标准化水平。强化舆情风险预判和主动引导，做到线上舆情与线下处置同步联动，为企业发展营造良好舆论环境。六是激发群团活力。深化产业工人队伍建设改革，统筹劳动竞赛、工匠培育、青年创新等工作，搭建职工成长成才平台。发挥劳模专家示范带动作用，推动传帮带与联创攻关相结合，引导青年职工在安全生产、创新创效中当先锋、作表率。

会议采取“现场+视频”的形式召开，各党群部门人员、所属单位党支部书记、工会主席、团支部书记参加了上述活动。（唐泽宇）