为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，全面总结2025年党建工作成效，科学谋划2026年党建工作思路，3月4日，公司党委召开2026年度党建工作务虚会。公司党委书记章祖伟出席会议并讲话，总工程师刘松林主持会议。

会上，与会人员结合贯彻落实党的二十届四中全会精神，围绕“党建引领高质量发展”这一主题，结合工作实际开展交流研讨。大家既总结了2025年在加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面取得的成绩和经验，也客观分析了当前党建工作中存在的薄弱环节和不足，并就2026年党建工作提出建设性的意见和建议。工会、各党群部门对下一步重点工作进行了提示，对阶段性党建工作进行安排。

刘松林强调：一是强化政治引领，深化理论武装，抓实正确政绩观学习教育，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣能源保供、绿色转型、科技创新等重点，推动上级部署落地见效。二是夯实基层党建，压实管党治党责任，推动党建与生产经营深度融合，规范基层组织建设，建强党员先锋载体，深化党建品牌创建，抓实党员教育管理，把组织优势转化为发展动能。三是建强基层队伍，聚焦洗选运维、电力运营、新能源等领域，加强党务干部与技能人才培养，完善考核激励机制，在一线攻坚中锤炼作风、提升本领，锻造担当作为骨干力量。四是从严正风肃纪，严格落实中央八项规定精神，纠治 “四风”、力戒形式主义，强化纪律教育与风险防控，一体推进 “三不腐”，营造风清气正干事环境。五是凝聚奋进合力，做实思想政治工作与人文关怀，强化宣传引领与文化建设，用心用情服务职工，发挥工团组织作用，深化班组建设与帮扶关爱，维护队伍稳定，全力助推公司改革转型、提质增效。

章祖伟指出，2026年是公司深化改革、转型升级的关键之年，抓好党建工作责任重大、意义深远。公司各级党组织要切实提高政治站位，准确把握新时代党建工作新形势新要求，不断增强责任感与使命感，紧紧围绕公司党建 “12346” 工作思路。并要求：一是树牢顶层思维，统筹推进任务落实。机关各部室要立足全局、统筹谋划，细化各项工作任务分解，强化全过程跟踪督导，构建闭环推进机制，确保上级部署和公司要求一贯到底、执行到位。二是建强领头队伍，筑牢引领保障防线。着力打造引领、保障、创新型基层党组织书记队伍，压实书记主体责任，抓实纪律建设与安全生产保障，坚守纪律底线和安全红线，以党建引领护航企业平稳发展。三是创新基层党建，强化考核规范管理。创新党建工作例会机制，坚持样板先行、示范带动，加大基层党支部考核力度，倒逼党建责任落实；严格规范党组织经费使用，严把全流程管理关口，夯实基层党建工作基础。四是紧扣转型需求，抓实人才培育培训。紧贴企业转型发展实际，加大针对性培训力度，严格落实逢培必考，以考促学提升培训实效；依托党支部深化“导师带徒”活动，助力人才培养，为转型发展储备骨干力量。五是筑牢思想根基，抓实品牌与班组建设。深入开展正确政绩观学习教育，引导党员干部担当作为；聚力打造特色党建品牌，结合实际抓实班组建设，推动党建工作与基层业务深度融合，激活基层发展动能。六是压实双重责任，强化监督宣传实效。严格落实“三重一大”决策制度，抓实淮南片区一体化监督，构建全域监督体系；压实基层宣传工作责任，细化考核指标，强化正面宣传引导，营造良好发展氛围。

会议采取“现场+视频”的形式召开，公司工会主席，各党群部门人员、所属单位党支部书记、工会主席、团支部书记共计38人参加了上述活动。（李相雨）